תקנון צלילים - איגוד המוזיקאים והמוזיקאיות

א: חברות

1. קבלת חברים

א. מייסדי העמותה הנם חברים בה מיום רישום העמותה בפנקס העמותות.

ב. אדם החפץ להיות חבר העמותה יגיש בקשה בכתב או באמצעי דיגיטלי, ויתחייב לקיים את הוראות התקנון, החלטות מוסדות העמותה ונוהלי העמותה.

ג. ההחלטה בדבר קבלת המבקש כחבר העמותה או אי קבלתו נתונה בידי הוועד; סירב הוועד לקבל את המבקש, רשאי הוא לערור על הסירוב לפני האסיפה הכללית הקרובה.

על כל חבר/ת עמותה לעמוד בתנאי הסף הבאים:

א. תושבי ו/או אזרחי ישראל מעל גיל 18.

ב. תשלום דמי חברות לאיגוד באחד ממסלולי החברות.

ד. חבר/ת עמותה יהיה/תהיה מוזיקאי/ת שעומד/עומדת באחד משלושת הקריטריונים הבאים:

1. כותב/ת או מלחין/ה או מעבד/ת או מפיק/ה מוזיקלי/ת - אשר הוציא/ה לאור באופן רשמי (דיגיטלי או פיזי) לפחות שתי יצירות מוזיקליות
   ו/או
   נגן/ית או זמר/ת או מנצח/ת - אשר השתתף/ה בלפחות שתי הקלטות מוזיקליות שיצאו לאור באופן רשמי ו/או מנגן/ת לפחות ב-10 הופעות בשנה בסה״כ. 

2. שיש לו/ה הכנסות המגיעות מאחד או יותר מסוגי ההכנסות הבאות:
   - תמלוגים עבור לחן ו/או מילים ו/או עיבוד (כדוגמת הנאספים ע"י אקו״ם - או מקבילה בעולם).
   - תמלוגים עבור זכויות ביצוע נגינה ו/או שירה בהקלטה (כדוגמת הנאספים ע"י עיל״ם / אשכולות - או מקבילה בעולם).
   - תמלוגים עבור זכויות מאסטר (כדוגמת הנאספים ע"י הפדרציה הישראלית לתקליטים וקלטות, הפי״ל - או מקבילה בעולם).
   - ביצוע בהופעות חיות ו/או קונצרטים.
   - מכירת מוצרי אודיו פיזיים או דיגיטליים (של היצירות. כולל פרטיטורות/חוברות תווים הינם מוצר קביל).

3. סטודנט/ית או בוגר/ת אחד מבתי הספר למוזיקה בישראל.

ה. חברות סטודנט - קריטריונים לקבלה: סטודנט/ית במסלול לימודים מוזיקלי של שנה אקדמית אחת לפחות במוסד מוכר (כמפורט באתר צלילים), בעל/ת אישור לימודים/תעודת סטודנט מהמוסד הרלוונטי. חברות מלאה באיגוד עם תשלום דמי חברות בתעריף מופחת לתקופת הלימודים. 

ו. חברות כבוד - קריטריונים לקבלה: מוזיקאי/ית מעל גיל 65 אשר תרמ/ה תרומה משמעותית למוזיקה הישראלית, למורשת התרבותית בישראל או לפעילות ציבורית למען מוזיקאים. חברות כבוד היא חברות מלאה באיגוד ללא חובת תשלום דמי חבר. הוועד המנהל/מי שמונה מטעמו רשאים להציע למוזיקאים העומדים בקריטריונים הנ״ל להצטרף כחברי כבוד, בכפוף לאישור הוועד המנהל ואישור החבר/ה בכתב את החברות בעמותה.

ז. חברות אזרח/ית ותיק/ה: חברות מלאה עם תשלום דמי חבר בתעריף מופחת עם הצגת תעודה רלוונטית. 

ח. חברות חייל/ת: חברות מלאה עם תשלום דמי חבר בתעריף מופחת - עם הצגת תעודה רלוונטית.

ט. חברות בעל/ת מוגבלויות: חברות מלאה עם תשלום דמי חבר בתעריף מופחת - עם הצגת תעודה רלוונטית.

י. חברות מוזיקאי/ת החבר/ה באיגוד אחר: חברות מלאה עם תשלום דמי חבר בתעריף מופחת - עם הצגת תעודה רלוונטית.

י״א. חברות מועמד/ת שאינו/ה עומד/ת בתנאי הסף תובא לדיון בהנהלת האיגוד במסגרת ועדת חריגים.

2. זכויות וחובות של חבר

א. כל חבר/ת עמותה זכאי/ת להשתתף ולהצביע בכל אסיפה כללית, ובקול אחד כולל הזכות לבחור ולהיבחר למוסדות העמותה.

ב. חבר/ת עמותה זכאי/ת להשתתף בפעילות העמותה וליהנות משירותיה, בהתאם לסוג החברות, לנהלי העמותה וליכולת העמותה.

ג. חבר/ת עמותה חייב/ת לפעול בהתאם לתקנון, להחלטות מוסדות העמותה ולנוהלי העמותה, ולשלם דמי חבר ככל שנקבעו.

ד. הוועד, באישור האסיפה הכללית, רשאי לקבוע דמי חבר, וכן הנחות, פטורים, מועדי תשלום ותנאי גבייה.

ה. פקיעת חברות אינה פוטרת חבר/ה מחובות כספיים או התחייבויות שנוצרו לפני פקיעת החברות.

ו. חבר יעביר לעמותה את פרטי ההתקשרות שלו, וידאג לעדכן אותם במידת הצורך. 

3. פקיעת חברות והוצאת חבר

א. החברות בעמותה פוקעת:

(1) במות החבר; (2) בפרישתו מן העמותה, בהודעת פרישה בכתב; (3) בהוצאתו מן העמותה.

ב. הוועד המנהל רשאי להחליט על הוצאת חבר מן העמותה מאחד הטעמים הבאים:

(1) החבר לא שילם לעמותה את המגיע לה ממנו; (2) החבר לא קיים את הוראות התקנון או החלטה של האסיפה הכללית; (3) החבר פועל בניגוד למטרות העמותה; (4) החבר הורשע בשל עבירה שיש עמה קלון.

ג. לא יציע הוועד לאסיפה כללית להוציא חבר מן העמותה אלא לאחר שנתן לו הזדמנות נאותה להשמיע טענותיו לפניו, ולא יציע מהטעמים האמורים בתקנת משנה (ב)(1), (2) או (3) אלא לאחר שהתרה בחבר ונתן לו 14 יום לתיקון המעוות.

ד. חבר/ה שהוחלט על הוצאתו/ה רשאי/ת לערער בפני האסיפה הכללית הקרובה, אלא אם נקבע בנוהל הליך ערעור אחר שאינו גורע מזכויותיו/ה לפי דין. 

4. מתן הודעות לחבר

הזמנה, דרישה, התראה והודעה אחרת של העמותה לחבר יינתנו בכתב, לרבות באמצעים דיגיטליים, לפי פרטי ההתקשרות הרשומים בפנקס חברי העמותה.

ב: האסיפה הכללית

5. זמן ומקום

יומה, שעתה ומיקומה של אסיפה כללית ייקבעו בידי הוועד. האסיפה הכללית היא המוסד העליון של העמותה. היא תכונס לפחות אחת לשנה ובהתאם לדין.

6. הזמנה

א. אסיפה כללית תכונס על ידי הודעה שתינתן לכל חבר/ה לפחות 14 ימים מראש ותציין יום, שעה, מקום או אמצעי השתתפות דיגיטלי וסדר יום לאסיפה.

ב. אסיפה כללית רשאית להתקיים גם באמצעות שיחת וידאו, ובלבד שניתן לראות ולשמוע את המשתתפים, לזהותם, לאפשר להם להשתתף בדיון ולהצביע, ולתעד את ההחלטות בפרוטוקול.

7. תפקידים של אסיפה כללית רגילה ושלא מן המניין

א. אסיפה כללית רגילה תשמע דינים וחשבונות על פעולות הוועד ועל פעולות ועדת הביקורת, תדון בהם ובדין וחשבון הכספי שהגיש לה הוועד, תחליט על אישורם, ותבחר בועד ובועדת הביקורת.

ב. האסיפה הכללית תדון בדוחות הוועד וועדת הביקורת, בדוחות הכספיים והדוח המילולי, בשינוי תקנון ובכל נושא שנכלל בסדר היום.

ג. אסיפה כללית שלא מן המניין תכונס על ידי הוועד המנהל, או לפי דרישה בכתב של ועדת הביקורת או של עשירית מחברי העמותה, בהתאם לדין.

8. מניין

א. אסיפה כללית לא תיפתח אם לא נכחו לפחות רבע ממספר חברי העמותה; היה מניין זה נוכח בפתיחת האסיפה, רשאית היא להמשיך בדיוניה ולקבל החלטות אף אם פחת מספר הנוכחים.

ב. לא נתכנס המניין האמור בזמן הנקוב בהזמנה, תידחה האסיפה בחצי שעה ותהיה רשאית לדון ולהחליט בכל מספר משתתפים, אלא אם הדין מחייב אחרת.

9. יושב ראש ומזכיר

אסיפה כללית תבחר, מבין חברי העמותה, יושב ראש ומזכיר לאסיפה.

10. החלטות

החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות של המצביעים, זולת אם החוק או תקנון זה דרשו רוב אחר לקבלתן.

11. פרוטוקול

מזכיר האסיפה הכללית ינהל את פרוטוקול האסיפה. פרוטוקול האסיפה הכללית ייערך בכתב וייחתם על ידי יו״ר האסיפה או מי שהוסמך לכך.

ג: הוועד

12. מספר החברים

מספר חברי הוועד לא יפחת משלושה (3) ולא יעלה על שלושה-עשר (13), אשר ייבחרו על ידי האסיפה הכללית בבחירות אישיות וחשאיות או בדרך אחרת שאושרה כדין.

13. תקופת הכהונה

א. הוועד יכהן מהיבחרו באסיפה כללית במשך חמש שנים, בכפוף למגבלות שייקבעו בנוהל הבחירות או בהחלטת האסיפה הכללית.

ב. חבר הוועד היוצא יכול להיבחר לועד החדש.

ג. חבר הוועד רשאי להתפטר בכל עת מכהונתו על ידי הודעה בכתב לועד; חבר הוועד יחדל לכהן אם הוכרז פסול דין או פושט רגל.

ד. הוועד יבחר מבין חבריו יו״ר. הוועד רשאי לקבוע תפקידים נוספים מבין חבריו.

ה. התפטרות, פיטורין, היעדרויות ממושכות ומילוי מקום שהתפנה בוועד יוסדרו בנוהל שיאושר על ידי הוועד, בכפוף לדין ולזכות טיעון הוגנת.

14. השלמת הוועד

א. פחת מספר חברי הוועד ולא נכנסו לתפקידם חברי ועד חדשים שהיו ברשימת המועמדים, ימשיך הוועד לכהן בהרכב חסר עד לאסיפה הכללית מן המניין הבאה, שבה יתקיימו בחירות להשלמת הרכב הוועד.

ב. באם מספר חברי הוועד יפחת מהמספר המינימלי הקבוע בחוק (2), חבר הוועד הנותר יכנס את האסיפה הכללית לישיבה שלא מן המניין לצורך השלמת הרכב הוועד, וזאת תוך 30 ימים. 

15. ישיבות הוועד

א. הוועד יתכנס לפי הצורך ולפחות אחת לשלושה חודשים. ישיבה תוכל להתקיים גם באמצעים דיגיטליים, ובלבד שניתן לראות ולשמוע את המשתתפים.

ב. המניין החוקי לישיבת ועד יהיה לפחות מחצית מחברי הוועד, ובהם יו״ר הוועד. 

16. החלטות

א. החלטות הוועד יתקבלו ברוב קולות המצביעים אלא אם נקבע אחרת. היו הקולות שקולים, לא נתקבלה ההצעה; החלטת הוועד יכול שתתקבל גם שלא בישיבת הוועד. במקרה חירום שאינו סובל דיחוי, רשאי הוועד לקבל החלטה באמצעי דיגיטלי או בדואר אלקטרוני, ובלבד שההחלטה תתועד ותאושר בפרוטוקול הישיבה הקרובה.

ב. הוועד המנהל יתווה את מדיניות האיגוד, יפקח על ביצועה ויהיה אחראי בפני האסיפה הכללית.

17. פרוטוקול

הוועד ינהל פרוטוקול מישיבותיו והחלטותיו.

18. זכות הייצוג

הוועד רשאי להסמיך שניים או יותר מבין חבריו לחתום בשם העמותה על מסמכים שיחייבו אותה, ולבצע בשמה פעולות שהן בתחום סמכותו.

ד: ועדת הביקורת

19. תחולת הוראות

א. הוראות תקנות 12 עד 17 יחולו, בשינויים המחויבים, גם על ועדת הביקורת.

ב. האסיפה הכללית תבחר ועדת ביקורת או גוף מבקר, בהתאם להוראות הדין.

ג. ועדת הביקורת תורכב ממספר חברים כפי שייקבע בדין ובהחלטות האסיפה הכללית. חבר ועדת ביקורת רשאי להיות חבר עמותה אך לא יהיה חבר בוועד המנהל ולא יכהן בתפקיד ניהולי אחר בעמותה.

ד. ועדת הביקורת תבדוק את פעילות מוסדות העמותה, ניהול הכספים, קיום הוראות הדין, התקנון והנהלים, טוהר המידות, יעילות וחיסכון, ותדווח לאסיפה הכללית.

ה. לוועדת הביקורת תהיה גישה למסמכי העמותה הדרושים לביצוע תפקידה, בכפוף לדין ולשמירת סודיות.

ו. ועדת הביקורת תקבע את סדרי עבודתה, בכפוף לדין ולתקנון זה.

ה: סניפים

20. הקמת סניפים וארגונם

א. העמותה רשאית להקים סניפים, ועדות, צוותי עבודה ומסגרות פעולה אחרות, ולקבוע את ארגונם ואת סדרי ניהול ענייניהם בהתאם להחלטות המוסדות המוסמכים.

 ב. הוועד המנהל מוסמך לאשר נהלים פנימיים בעניינים שלא נקבעו בתקנון זה או להרחיב עניינים שנקבעו בו, לרבות, נוהל בחירות, נוהל דמי חבר והנחות, נוהל העסקת בעלי תפקיד, נוהל מתנדבים, נוהל כספים, נוהל ניגוד עניינים ונוהל שירותים לחברים.

ג. בכל מקרה של סתירה בין הוראה בתקנון לבין הוראה בנוהל, הוראת התקנון תגבר.

ד. העמותה היא גוף ללא מטרות רווח. נכסי העמותה והכנסותיה ישמשו אך ורק לקידום מטרותיה, וחלוקת רווחים או טובות הנאה לחבריה אסורה.

ה. העמותה תהיה רשאית להעסיק עובדים, נותני שירותים ויועצים, בין שהם חברי עמותה ובין שאינם חברי עמותה. זאת בכפוף לדין, לאישור הגורמים המוסמכים בעמותה, לנוהל ניגוד עניינים ולכללי ניהול תקין.

ו. העמותה תהיה רשאית לבטח את נושאי המשרה בה, כולם או חלקם, בכפוף לדין ולאישור המוסדות המוסמכים.

ו: נכסים לאחר פירוק – העברת נכסים עודפים

21. א. במקרה של פירוק העמותה, ולאחר שנפרעו כל חובותיה, יועבר רכושה הנותר למוסד ציבורי אחר כמשמעותו בסעיף 9(2) לפקודת מס הכנסה, שמטרותיו דומות ככל האפשר למטרות העמותה, ולא יחולק בין חבריה.

ב. החלטה על פירוק מרצון של העמותה תתקבל בהתאם להוראות חוק העמותות, לרבות ברוב של שני שלישים מחברי האסיפה הכללית, או לפי כל הוראת דין מחייבת אחרת כפי שתהיה בתוקף במועד ההחלטה.

ז: ניגוד עניינים

22. א. חברי ועד, חברי ועדת ביקורת, עובדים, נותני שירותים ונושאי תפקיד בעמותה יפעלו לטובת העמותה ויימנעו מניגוד עניינים.

ב. מי שיש לו עניין אישי בנושא העומד לדיון או להצבעה יגלה זאת מראש, לא ישתתף בדיון ובהצבעה אלא אם הוועד קבע שאין בכך חשש לניגוד עניינים, ויפעל בהתאם לנוהל ניגוד העניינים של העמותה.

ג. אין מניעה עקרונית כי חבר ועד או נושא תפקיד יכהן בגוף אחר או יעסוק בפעילות מקצועית אחרת, ובלבד שאין בכך ניגוד עניינים מהותי עם העמותה. במקרים של ספק תתקבל החלטת הוועד, לאחר גילוי מלא ותיעוד בפרוטוקול.

ד. התקשרות כספית עם חבר ועד, חבר ועדת ביקורת, עובד, נושא תפקיד או מי שיש לו קשר אישי או עסקי עמם, תיעשה רק בכפוף לדין, לכללי ניהול תקין, לנוהל ניגוד עניינים ולאישור הגורמים המוסמכים.

ח: כספים, תקציב וזכויות חתימה

23. א. כספי העמותה ינוהלו בהתאם לדין, לכללי ניהול תקין, לתקציב המאושר ולהחלטות המוסדות המוסמכים.

ב. הוועד המנהל יאשר תקציב שנתי ויהיה רשאי לאשר שינויים בו. שינויים מהותיים, ספי אישור, חריגות תקציביות והתקשרויות מיוחדות יוסדרו בנוהל כספים שיאושר על ידי הוועד.

ג. כל משיכת כספים או התחייבות בשם העמותה תיעשה בהתאם לזכויות חתימה שיקבע הוועד המנהל בהחלטה בכתב. ככלל, פעולה המחייבת את העמותה תצריך חתימת שני מורשי חתימה, אלא אם הדין או החלטת הוועד מאפשרים אחרת.

ד. העמותה תהיה רשאית לקבל תרומות, מענקים, דמי חבר, תמיכות, הכנסות מפעילות וכל הכנסה מותרת אחרת, ובלבד שישמשו לקידום מטרות העמותה.

ה. נכסי העמותה והכנסותיה משמשים אך ורק למטרותיה, וחלוקת רווחים או טובת הנאה בכל צורה שהיא בין חבריה אסורה.

ט: קרנות, תמיכות ומענקים

24. א. העמותה רשאית לפעול להקמת קרן תמיכה, מנגנון מענקים, מלגות, סיוע או תמיכות אחרות למוזיקאים ומוזיקאיות, בכפוף למטרות העמותה ולדין.

ב. חלוקת כספים, מענקים או תמיכות תיעשה לפי קריטריונים ברורים, שוויוניים ופומביים, בהתאם לנוהל שיאושר על ידי הוועד המנהל או האסיפה הכללית, ככל שנדרש בדין.

ג. הוועד המנהל רשאי למנות ועדה מקצועית או ציבורית שתדון בבקשות תמיכה ותמליץ על חלוקה, בכפוף לנוהל ניגוד עניינים ולאישור המוסדות המוסמכים.

י: דרכי פעולת העמותה

25. לשם קידום מטרותיה, העמותה תהיה רשאית, בין היתר, לפעול בדרכים הבאות, בכפוף לדין ולהחלטות מוסדות העמותה:

א. קידום זכויות מקצועיות, כלכליות וסוציאליות של מוזיקאים ומוזיקאיות.

ב. פעילות מול רשויות המדינה, הכנסת, גופי שידור, גופי תרבות, רשויות מקומיות, גופים עסקיים וגופים ציבוריים אחרים.

ג. פעילות לקידום תמלוגים, זכויות יוצרים, זכויות מבצעים, זכויות מאסטר וזכויות קניין רוחני אחרות הרלוונטיות למוזיקאים.

ד. קידום תנאי עבודה הוגנים, סטנדרטים מקצועיים, שקיפות, סולידריות ושוויון בין מוזיקאים ומוזיקאיות.

ה. מתן שירותים לחברי העמותה, לרבות ייעוץ מקצועי, ייעוץ משפטי, סדנאות, מאגרי מידע, פעילות קהילתית והטבות, בהתאם ליכולת העמותה ולנהלים שייקבעו.

ו. קידום מחקר, חינוך, חשיפה, יזמות, שיתופי פעולה מקומיים ובינלאומיים ופעולות נוספות בתחום המוזיקה והתרבות.

ז. הקמת קרנות, פרויקטים, ועדות או מסגרות פעולה אחרות לטובת מטרות העמותה, לפי החלטות מוסדותיה ובכפוף לדין.

י״א: שינוי תקנון, שינוי מטרות

26. א. שינוי תקנון ייעשה בהחלטת האסיפה הכללית וברוב הנדרש לפי דין, וייכנס לתוקף לאחר אישור רשם העמותות ככל שאישור כזה נדרש.

ב. שינוי מטרות העמותה ייעשה רק בדרך הקבועה בדין, בהחלטת האסיפה הכללית ובאישור רשם העמותות, ככל שנדרש.